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Talent & Leadership



Les évolutions économiques et sociales amènent les entreprises à régulièrement repenser leurs modèles pour assurer leur pérennité. En conséquence, l’évaluation des équipes de management, l’accompagnement des collaborateurs à haut potentiel et la préparation des successions de dirigeants deviennent des enjeux majeurs.

Aussi, nous accompagnons nos clients à faire face à ces défis en leur permettant de :


  • Connaître et adapter leur organisation à travers le diagnostic des compétences actuelles et l’identification de leurs besoins futurs.
  • Sécuriser leurs activités et préparer l’avenir en anticipant le renouvellement des équipes dirigeantes.

Pour répondre à ces questions, nous avons conçu une méthodologie d’accompagnement, supportée par des outils dédiés, qui se décline sur volets distincts :


  • Assessment de dirigeants et cadres supérieurs
  • Mise en œuvre de solutions de gestion de compétences
  • Accompagnement des cadres à haut potentiel
  • Valorisation de l’engagement collaborateur
  • Définition d’une marque employeur forte

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