Enquête de Rémunération :

Outil de connaissance des pratiques salariales locales

Pour définir une politique de rémunération attractive et équitable pour vos dirigeants, nos enquêtes de rémunération vous offrent une vision précise du marché et vous aident à prendre les meilleures décisions.

Nos enquêtes de rémunération sont entièrement personnalisables

Eléments de rémunération (salaire fixe, variable, avantages en nature, avantages sociaux, rémunération différée, etc.)

Caractéristiques liées aux postes (séniorité expertise, etc.)

Panel d’entreprises

Géographie

Pourquoi réaliser une enquête de rémunération ?

Etablir des grilles de salaires compétitives

Attirez et fidélisez les meilleurs talents du marché en proposant des rémunérations adaptées.

Optimiser vos coûts de main-d'œuvre

Évitez de sous-évaluer ou de sur-évaluer vos postes.

Négocier efficacement

Anticipez vos négociations salariales.

Améliorer votre attractivité employeur

Déployez une politique de rémunération différenciante et équitable.

Intéressé à connaître les pratiques salariales de votre marché ?