Avant le lancement d’une mission de recrutement, nos clients nous posent une série de questions : Les compétences que nous recherchons sont-elles disponibles sur le marché ? Sont-elles rares ? A quel niveau sont-elles rémunérées ? Comment sont-elles positionnées dans l’organigramme de nos concurrents ?…
Pour y répondre, nous proposons à nos clients des Market Mapping. Outils de benchmark puissants, ils permettent de dresser une cartographie exhaustive du vivier de talents disponibles selon différents axes d’analyse : formation, ancienneté, parcours, rémunération, etc.
Les différents paramètres des Market Mapping sont personnalisables à la demande : pays, secteur, entreprise, poste, compétences, etc.
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Ces dernières années, nous avons observé, au Maroc, un nombre croissant de nominations de marocains et marocaines à la tête de filiales de multinationales en remplacement d’expatriés dépêchés par leur maison mère. Tendance de fond ou cas isolés ?
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En l'espace de 13 ans, IBB Executive Search a réussi à s'imposer comme une référence dans le recrutement par approche directe de cadres dirigeants et supérieurs sur la scène panafricaine en proposant à ses clients des solutions appropriées à leurs problématiques d'attractivité et de sourcing des meilleurs Talents.
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