Force est de constater que, depuis une quinzaine d’années, l’engagement des collaborateurs a tendance à baisser chez les cadres. Retenir et fidéliser devient de plus en plus difficile.
Que faut-il donc faire pour attirer, motiver et retenir les cadres ? Il devient nécessaire de faire un diagnostic interne régulier afin de connaitre :
Ce diagnostic, que nous réalisons grâce à la solution Jubiwee® 100% digitale nous permet d’apporter des réponses à l’attractivité, la rétention et la motivation des talents :
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Les crises du Covid et de la guerre en Ukraine ont changé la donne. De plus, le Nouveau Modèle de Développement et des projets phares comme le Fonds Mohammed VI et la Banque de Projets Industriels impulsent une nouvelle croissance. Dans ce contexte, les entreprises doivent réviser leurs stratégies et modèles opérationnels.
En savoir plusEn l'espace de 13 ans, IBB Executive Search a réussi à s'imposer comme une référence dans le recrutement par approche directe de cadres dirigeants et supérieurs sur la scène panafricaine en proposant à ses clients des solutions appropriées à leurs problématiques d'attractivité et de sourcing des meilleurs Talents.
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