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ENGAGEMENT COLLABORATEUR

Force est de constater que, depuis une quinzaine d’années, l’engagement des collaborateurs a tendance à baisser chez les cadres. Retenir et fidéliser devient de plus en plus difficile.

Que faut-il donc faire pour attirer, motiver et retenir les cadres ? Il devient nécessaire de faire un diagnostic interne régulier afin de connaitre :

• Les attentes des cadres et les facteurs de leur satisfaction / insatisfaction
• La perception des projets de transformation en cours
• Les populations « à risque »
• Les attentes des cadres à l’égard de leur management et inversement

Ce diagnostic, que nous réalisons grâce à la solution Jubiwee® 100% digitale nous permet d’apporter des réponses à l’attractivité, la rétention et la motivation des talents :

• Amélioration de l’engagement des collaborateurs (turn-over, productivité…)
• Valorisation de l’expérience des collaborateurs (marque employeur, image, process de recrutement et d’intégration…)
• Suivi d’un programme de transformation en cours (transformation managériale, digitale...)
• Suivi de l’impact d’une nouvelle initiative (nouvelles formes de travail, campagne de communication…)