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Rémunération de dirigeants

Nous accompagnons les comités des rémunérations et les directions d’entreprise dans leurs questionnements sur les rémunérations des dirigeants et leur impact sur la performance de l’entreprise.

Nous aidons nos clients à concevoir les politiques de rémunération et avantages sociaux de leurs équipes dirigeantes visant à produire un impact direct sur la performance de leur entreprise.

Nous apportons un éclairage précis sur les rémunérations du marché à travers des études et analyses scientifiques. Nos études peuvent couvrir autant des secteurs d’activité que des fonctions précises.

Nos recherches mettent en relief tous les éléments de la rémunération des dirigeants :

La rémunération fixe
La rémunération variable
La rémunération en capital (stock options, actions gratuites...)
Les avantages en nature
Les avantages sociaux

Notre méthodologie repose sur la combinaison de :

notre expertise en recrutement de dirigeants
notre accès aux données réelles en matière de rémunération de dirigeants


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