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Plans de succession

La planification de la succession des Dirigeants est devenue une des obligations prioritaires dans la gestion d'entreprise. Lorsque les entreprises entreprennent cette démarche, ce n'est pas seulement de la bonne gouvernance ; cela devient un gage de la pérennité et de la croissance de l'entreprise.

Depuis plusieurs années, les entreprises recourent de plus en plus à nos services :
Evaluation des enjeux de préparation de la relève
Evaluation de Hauts Potentiels et de Dirigeants
Conception et déploiement de plans de succession


Notre méthode :

Aide nos clients à identifier les compétences et le comportement requis pour un poste
Apporte l'évaluation du leadership des candidats
Dresse l’évaluation technique des candidats
Mesure le potentiel des candidats
Propose des solutions et recommandations en réponses aux enjeux


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