Créé en 2006, IBB Executive Search est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe de dirigeants et cadres supérieurs. En complément, nous accompagnons également nos clients pour évaluer leurs cadres dirigeants ou collaborateurs à haut potentiel, préparer leur plan de succession, développer une image employeur forte ou encore valoriser leur politique de rémunération.
Depuis nos bureaux de Casablanca, nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements en Afrique du Nord et Subsaharienne et au Moyen-Orient.
Dotés d’une expertise sectorielle et fonctionnelle, nos consultants sont à même d’appréhender les enjeux et besoins spécifiques de chacun de nos clients.
Notre ouverture culturelle et notre notoriété sont deux atouts majeurs pour attirer des talents locaux et internationaux désireux d’insuffler une nouvelle dynamique à leur carrière. A ce titre, nous investissons régulièrement dans le développement de notre réseau de candidats dans le respect de principes de confiance et d’équité.
Membre de l’Association Marocaine du Conseil en Recrutement, nous pratiquons notre métier selon les standards internationaux. Nous appliquons la charte professionnelle du métier et respectons la déontologie requise.
Convaincus que la gestion des talents est aussi une « science », nous avons créé IBB Institute, un centre de recherche sur le management, le leadership et la gouvernance d’entreprise. En cela, IBB Institute porte des études et des publications résolument orientées business afin de tenter d’apporter aux décideurs des solutions vérifiées et une aide à la décision pour faire face aux grands enjeux de l’économie d’aujourd’hui et de demain.
Les crises du Covid et de la guerre en Ukraine ont changé la donne. De plus, le Nouveau Modèle de Développement et des projets phares comme le Fonds Mohammed VI et la Banque de Projets Industriels impulsent une nouvelle croissance. Dans ce contexte, les entreprises doivent réviser leurs stratégies et modèles opérationnels.
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En l'espace de 13 ans, IBB Executive Search a réussi à s'imposer comme une référence dans le recrutement par approche directe de cadres dirigeants et supérieurs sur la scène panafricaine en proposant à ses clients des solutions appropriées à leurs problématiques d'attractivité et de sourcing des meilleurs Talents.
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